Informasi Lowongan Kerja di PT Saptaindra Sejati untuk Tahun 2025
PT Saptaindra Sejati (SIS) adalah salah satu perusahaan pertambangan dan pengangkutan batubara yang terpercaya dan terkemuka di Indonesia. Sebagai anak perusahaan dari PT Alamtri Resources Indonesia Tbk, SIS menawarkan berbagai layanan jasa pertambangan terpadu dengan standar internasional. Perusahaan ini mencari kandidat potensial untuk bergabung dalam rekrutmen yang sedang berlangsung.
Persyaratan Umum
Pencari kerja yang ingin mendaftar ke PT Saptaindra Sejati disarankan untuk menyiapkan CV terbaik agar meningkatkan peluang dipanggil oleh rekruter untuk sesi wawancara atau interview. Lowongan kerja ini membutuhkan lulusan S1 dengan jurusan sesuai formasi yang tersedia. Lowongan ini terbuka bagi fresh graduate maupun yang memiliki pengalaman.
Kandidat yang lolos akan ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT Saptaindra Sejati.
Posisi yang Dibuka
Sr. Officer – IT Network & Infrastructure
Tugas dan Tanggung Jawab:
– Mengelola infrastruktur IT secara keseluruhan.
– Mengelola perangkat jaringan, server, virtualisasi, platform cloud, penyimpanan, dan keamanan.
– Memastikan ketersediaan sistem, performa, kepatuhan, serta memberikan dukungan teknis lintas fungsi.
Persyaratan:
– Gelar Sarjana (S1) dalam Teknik Komputer, Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, atau bidang terkait.
– Pengalaman terbukti dalam mengelola jaringan dan sistem perusahaan.
– Lulusan baru dengan pengalaman proyek relevan dianjurkan untuk melamar.
– Siap ditempatkan di kantor pusat di Jakarta Selatan.
Group Leader – Control Room
Tugas dan Tanggung Jawab:
– Memantau dan menganalisis perilaku berkendara operator yang berbahaya, seperti kecepatan berlebihan, tanda-tanda kelelahan, aktivitas di dalam kabin, dan pemantauan lokasi.
Persyaratan:
– Minimal gelar Diploma dalam bidang terkait.
– Minimal 1 tahun pengalaman dalam produksi/operasi atau sistem manajemen (lebih disukai pengalaman di sektor pertambangan).
– Memiliki sertifikat POP dan pemahaman yang baik tentang manajemen kontrol dan pemantauan.
– Siap ditempatkan di lokasi tambang di Kalimantan.
Group Leader – Plant
Tugas dan Tanggung Jawab:
– Memimpin dan mengawasi aktivitas pabrik dan pemeliharaan di lokasi tambang.
– Menjamin operasi yang aman dan efisien serta menjaga produktivitas optimal.
Persyaratan:
– Minimal gelar Diploma dalam bidang teknik (terutama Teknik Mesin, Listrik, atau Alat Berat).
– Minimal 2 tahun pengalaman dalam operasi pertambangan BMC & POP.
– Memahami proses pemeliharaan, perbaikan alat, troubleshooting, dan perbaikan komponen.
– Siap ditempatkan di lokasi tambang di Kalimantan.
Group Leader – Production
Tugas dan Tanggung Jawab:
– Memimpin dan mengkoordinasi aktivitas produksi pertambangan untuk memastikan target tercapai secara aman dan efisien.
Persyaratan:
– Minimal gelar Diploma dalam bidang terkait.
– Minimal 1 tahun pengalaman dalam produksi/operasi pertambangan.
– Memiliki sertifikat POP dan pemahaman yang baik tentang manajemen operasi pertambangan.
– Siap ditempatkan di lokasi tambang di Kalimantan.
Mechanic – Heavy Equipment
Tugas dan Tanggung Jawab:
– Melakukan pemeliharaan, troubleshooting, dan perbaikan mesin berat untuk memastikan kinerja optimal dan downtime minimal.
Persyaratan:
– Minimal lulusan SMK Teknik.
– Minimal 2 tahun pengalaman sebagai mekanik alat berat.
– Memiliki sertifikat BMC (Basic Mechanic Course) yang valid.
– Pemahaman yang baik tentang perawatan, perbaikan, dan troubleshooting alat berat.
– Siap ditempatkan di lokasi tambang di Kalimantan.
Mechanic – Generator
Tugas dan Tanggung Jawab:
– Melakukan inspeksi, pemeliharaan, troubleshooting, dan perbaikan sistem generator untuk memastikan kinerja optimal dan downtime minimal.
Persyaratan:
– Minimal lulusan SMK Teknik.
– Minimal 1 tahun pengalaman sebagai mekanik generator.
– Memiliki sertifikat perawatan generator/kompresor yang valid.
– Pemahaman yang baik tentang perawatan, perbaikan, dan troubleshooting generator.
– Siap ditempatkan di lokasi tambang di Kalimantan.
Operator Prohire
Persyaratan:
– Pendidikan minimal SMA (sederajat).
– Usia minimal 21 tahun (Operator A2B) dan maksimal 40 tahun saat pendaftaran.
– Tinggi badan minimal 163 cm.
– Sehat jasmani dan rohani.
– Pengalaman mengoperasikan unit minimal 2 tahun di posisi yang dilamar.
Kelengkapan Berkas Asli:
– CV dan surat lamaran.
– KTP, SIM B2 atau SIO aktif.
– Ijazah dan transkrip nilai terakhir.
– Sertifikat vaksin dosis 1–3.
– Surat keterangan pengalaman kerja.
– Sertifikat pendukung lainnya.
Catatan:
– Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut.
– Harap waspada terhadap penipuan.
– PT Saptaindra Sejati tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi.
– Email resmi hanya menggunakan domain @saptaindra.co.id.
